RÉGION: 2 – Centre de New York
Nom de la mise en candidature du DSP : Anne Lefever
Position: Direct Support Assistant
Années de service: 11
LA PARTIE PRÉFÉRÉE OU LA PLUS GRATIFIANTE DU CANDIDAT SUR LE FAIT DSP:
Anne Lefever déclare : « Ma partie préférée et la plus gratifiante d’être une professionnelle du soutien direct est d’avoir l’occasion d’enseigner et de contribuer à la croissance et à l’indépendance des personnes que je soutiens. C’est gratifiant de savoir que j’ai fait une différence dans leur vie. Être capable d’établir une relation avec les individus et leurs familles, faire en sorte que le « travail » ressemble davantage à une deuxième maison. »
À PROPOS D’ANNE :
Laccy Braun, spécialiste de l’habilitation II, affirme qu’Anne est une membre du personnel dévouée qui mérite d’être reconnue.
« Au cours de la dernière année, Anne a assumé de nombreuses tâches supplémentaires. Elle est très gentille, compatissante et sincère. Elle apporte du professionnalisme à son rôle d’assistante de soutien direct et les personnes vivant dans la maison où elle travaille l’aiment », explique Braun.
Anne, dit Braun, a fait du bénévolat à plusieurs reprises pendant les vacances pour couvrir les quarts de travail afin que les gens à la maison passent également d’excellentes vacances. Son poste actuel est de travailler avec une personne comme une journée d’habilitation sans personnel de murs.
« La relation qu’elle a créée avec la personne avec qui elle travaille est incroyable », dit Braun. « Anne a pu développer un lien avec lui, ainsi qu’avec sa mère. Elle les fait communiquer et organise des visites spéciales qui l’incluent. Elle lui montre un respect intense et de même, il montre son respect tout de suite. »
Dominica Curtain, psychologue II à CNY DDSOO, dit qu’Anne a une façon de parler aux gens avec qui elle travaille qui est inspirante.
« Elle se met vraiment au niveau de chaque personne et donne des choix », dit Curtain. « Lorsqu’elle travaillait avec une personne qui refusait généralement toutes les sorties, Anne a pu l’aider à se rendre dans des endroits auxquels d’autres n’auraient jamais pensé – y compris les parcs, au bord des lacs et des rivières, la pêche, passer du temps au centre commercial, sortir manger et bien plus encore. Elle passe son temps au travail et pendant ses heures creuses à essayer de penser à des choses amusantes à faire pour être motivante. Elle offre une présence positive et soutient toutes les personnes à la maison. »
« Non seulement Anne a un grand impact sur la vie des gens à la maison, mais elle est aussi un excellent ajout à l’équipe du personnel de la maison », explique Rebecca Rice, DA II à la maison où Anne travaille. « Elle se porte volontaire pour travailler de nombreuses heures afin d’aider à combler les postes vacants. Elle changera de quart de travail pour aider ses collègues à obtenir le temps libre dont ils ont besoin. Pendant qu’elle travaille, Anne va au-delà alors qu’elle assume de plus en plus de responsabilités sans se plaindre. Elle est un énorme avantage pour sa maison et pour notre agence dans son ensemble. »
Michele Fox, chef d’équipe de traitement, conclut : « Avec Anne qui travaille, l’équipe sait que les gens à la maison sont bien soignés et nous sommes confiants dans sa capacité à gérer n’importe quelle situation de manière professionnelle et avec succès. Le dévouement d’Anne à son rôle d’assistante de soutien direct est le modèle que tous les employés devraient s’efforcer d’atteindre. »