Vue d'ensemble
Les entreprises et autres employeurs ont beaucoup à gagner en diversifiant leur main-d'œuvre avec des membres de l'équipe souffrant de déficiences développementales. L'OPWDD et d'autres agences New York State disposent de nombreuses ressources pour aider les organisations à se préparer, à recruter et à conserver des travailleurs productifs qui souhaitent contribuer à votre lieu de travail, à votre mission et à vos résultats. La boîte à outils EmployAbility de l'OPWDD fournit des informations utiles sur l'emploi des personnes souffrant de troubles du développement. Elle vous guidera à travers les options de ressources disponibles et vous aidera à faire le meilleur usage possible de ces ressources pour votre entreprise. Si, à un moment ou à un autre de votre parcours, vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter [email protected].
Ne manquez pas de consulter nos profils d'emploi et de découvrir ce que de plus en plus d'employeurs apprennent - Employer la capacité est une décision gagnant-gagnant que vous ne voulez pas manquer. Commencez dès aujourd'hui.
Il est temps d'employerAbility
L'emploi des personnes affectées d'un handicap de développement : Le point de vue des employeurs
Boîte à outils EmployAbility
Prenez l’engagement en faveur de l’employabilité
L'objectif de tout processus de recrutement devrait être d'attirer et d'identifier la bonne personne pour le poste. Il est important de veiller à ce que tous les candidats qualifiés - y compris les personnes handicapées - soient pris en considération. Tant les employeurs que les employés bénéficient d'une main-d'œuvre stable où les travailleurs compétents et qualifiés peuvent bénéficier des aménagements de poste dont ils ont besoin pour assurer leur réussite. Prenez l'engagement d'EmployAbility et montrez que votre entreprise ou organisation s'engage à embaucher des personnes handicapées qualifiées. Inscrivez le nom de votre entreprise ou de votre organisation au tableau d'honneur d'EmployAbility.