Déclaration de principe sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO)

L’OPWDD ne doit pas discriminer un employé ou un candidat à un emploi en raison de la race, de la croyance (religion), de la couleur, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, du statut militaire, de l’âge, du handicap, de la caractéristique génétique prédisposante, de l’état matrimonial ou du statut de victime de violence domestique, et doit également suivre les exigences de la Loi sur les droits de l’homme en ce qui concerne la non-discrimination sur la base d’une condamnation pénale antérieure et d’une arrestation antérieure.