Explore and More à Buffalo, dans l'État de New York, est un musée pour enfants de classe mondiale qui célèbre le pouvoir du jeu dirigé par les enfants. Avec quatre étages de plaisir à explorer, le centre de loisirs 43,000 sq. ft. se trouve au carrefour de répliques de canaux et de ponts qui sont devenus des destinations communautaires tout au long de l'année. Le musée reflète ce sentiment d'appartenance grâce à des expositions bien pensées qui aident les enfants à développer un sens plus profond de notre monde, de notre communauté et de la place qu'ils y occupent, d'une manière amusante et attrayante pour les enfants comme pour les adultes.
Explore and More compte actuellementenviron 40 employés à temps plein et à temps partiel, dont au moins cinq ont une déficience intellectuelle. Le musée compte également plusieurs groupes de bénévoles atteints de déficiences développementales qui travaillent régulièrement avec eux. Jerry Silvis, directeur de l'exploitation, a 13 ans d'expérience dans l'emploi de personnes souffrant de déficiences développementales. Explore and More a commencé à employer des personnes souffrant de troubles du développement lorsque M. Silvis est devenu directeur de l'exploitation du musée il y a cinq ans.
Qu'est-ce qui vous a incité à employer des personnes souffrant de troubles du développement au sein de votre personnel ?
Explorer et plus encore : J'ai toujours su que les handicaps étaient très variés. Un jour, j'ai été contactée par Autism Services et j'en ai appris beaucoup plus sur les handicaps et sur ce qu'ils avaient à offrir dans le cadre de leur programme d'insertion professionnelle. Je l'ai essayé, et le reste appartient à l'histoire. Cela fait des années que j'emploie du personnel placé auprès d'eux et d'autres agences similaires.
Qu'est-ce qui vous a le plus surpris dans l'emploi d'une personne atteinte d'une déficience intellectuelle ?
Explorer et plus encore : Wow, difficile de décrire celui-ci, car j'ai été surpris à maintes reprises. Quelques exemples : leur fiabilité, la joie et l'excitation qu'ils éprouvent à travailler et à gagner leur propre salaire, la fierté qu'ils tirent de leurs réalisations et leur interaction avec les autres membres du personnel.
Quels conseils donneriez-vous à un autre employeur qui envisage d'employer des personnes souffrant de troubles du développement ?
Explorer et plus encore : Je leur conseillerais vraiment d'essayer et de voir comment ils se débrouillent lorsqu'ils sont formés à un travail qui correspond à leurs capacités.
Quelle différence l'emploi de personnes souffrant de troubles du développement a-t-il fait dans votre organisation ?
Explorer et plus encore : La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de nos préoccupations. L'emploi de personnes handicapées montre à notre public que tout le monde peut réussir et réussira si on lui donne une chance.
Réponses fournies par Jerry Silvis, directeur de l'exploitation, Explore and More, le musée des enfants Ralph C. Wilson, Jr. Musée des enfants