Maria Salas

Photo noir et blanc de Maria. Elle sourit à la caméra avec sa main sur sa poitrine sur son épaule.

RÉGION: 1 – Ouest de New York

Nom de la mise en candidature du DSP : Maria Salas

Position: Assistant de développement II

Années de service: 10

 

LA PARTIE PRÉFÉRÉE OU LA PLUS GRATIFIANTE DU CANDIDAT SUR LE FAIT DSP:

Maria Salas dit qu’elle aime présenter de nouveaux intérêts et de nouvelles opportunités aux personnes qu’elle sert. Maria aime voir l’excitation de la personne lors de l’apprentissage de nouvelles compétences et de nouveaux passe-temps. Elle dit qu’elle aime défendre les intérêts des personnes qu’elle soutient, tout en travaillant avec leurs familles et leur équipe pour s’assurer qu’elle offre une vie quotidienne enrichissante.

À PROPOS DE MARIA :

Sondra Hines, assistante de développement III, et superviseure de Maria appelle Maria une « joueuse d’équipe qui a une attitude positive constante ».

« Si elle ne peut pas répondre à une demande, elle aidera quand même à trouver une solution », dit Hines. « Non seulement Maria est une ardente défenseure des personnes qui résident dans la maison, mais elle est aussi une ardente défenseure des membres de toute l’équipe. En travaillant avec Maria, vous pouvez voir par ses actions qu’elle se soucie vraiment de l’équipe. Maria est ouverte aux nouvelles idées et est toujours prête à écouter et à soutenir de nouvelles initiatives. Maria veut voir tout le monde réussir. »

Maria, ajoute Hines, est déterminée à offrir une activité enrichissante aux membres de l’équipe qui ne participent pas à un programme à temps plein et dirige le club de jardinage d’été – appelé « Can You Dig It ».

« Ce club a offert des expériences extrêmement enrichissantes », a déclaré Hines. « Ils ont des interactions sociales sur une base hebdomadaire avec un groupe d’amis de différents foyers, ils acquièrent de nouvelles compétences et sont fiers du travail qu’ils font chez eux et chez leurs pairs.

« Maria a également aidé à concevoir le t-shirt du club pour montrer qu’ils font partie de ce grand groupe », ajoute Hines. « Lorsque le groupe ne peut pas se réunir pour travailler à l’extérieur dans les jardins, Maria a également mis en place des activités pour qu’ils se rencontrent à l’intérieur pour le déjeuner et d’autres choses. Maria prévoit de continuer ce club tout au long de l’année. »

En outre, Hines dit que Maria s’est également portée volontaire pour aider à la transition du superviseur à la maison et s’est mobilisée pour aider à la fois le personnel et les personnes vivant dans la maison.

« Les gens qui y vivent ont fait la transition sans aucune préoccupation », explique Hines. « Maria a établi d’excellentes relations avec les gens là-bas en peu de temps. Ils lui font confiance et comptent sur elle pour obtenir des conseils et du soutien chaque jour.

« Elle est très disposée à former et à enseigner aux nouveaux employés, créant ainsi une expérience invitante et positive alors que le personnel commence sa carrière avec OPWDD », explique Hines, ajoutant que Maria s’est portée volontaire pour encadrer les nouveaux membres du personnel DA I et DA II de l’équipe.

« Maria est une personne incroyable avec qui travailler. Elle trouve toujours un moyen d’aider l’équipe si nous avons un problème de personnel ou si un personnel a besoin d’aide pour accomplir une nouvelle tâche », conclut Hines. « De nombreux membres du personnel de l’équipe se sentent à l’aise de contacter Maria et apprécient son opinion. Le personnel et les gens qui y vivent ont hâte de travailler avec elle tous les jours. »