20 octobre 2023
Cassie se déplace en fauteuil roulant, mais cela ne l'a pas empêchée d'exceller dans son travail et de devenir un membre précieux de l'équipe de Five & 20. Cassie étiquette des produits et assemble des conteneurs pour cette entreprise familiale qui emploie 50 personnes à temps plein. Elle a rejoint l'équipe de Five & 20 en juin 2021 et bénéficie d'une aide à l'emploi par l'intermédiaire du Centre de ressources. Lorsqu'on l'interroge sur son travail, Cassie dit qu'elle aime son travail et les gens avec qui elle travaille.
Cassie apprécie son travail et tout ce que l'entreprise fait pour répondre à ses besoins. Five & 20 est le premier endroit où Cassie a travaillé et qui lui permet de se rendre à ses rendez-vous médicaux ! Cassie dit qu'elle a l'intention d'y travailler aussi longtemps qu'elle le pourra. Joe Nelson, responsable du brassage et de la distillationde Five & 20à Westfield, dans l'État de New York, déclare : "Cassie a eu beaucoup de succès chez nous. Grâce à quelques ajustements simples des tâches et de l'équipement, elle est devenue un point d'ancrage très fiable pour notre équipe de conditionnement. Elle a assumé de nouvelles responsabilités, notamment la formation des nouveaux employés et le contrôle de la qualité."
Daniel travaille et s'épanouit également en tant qu' employé de Five & 20.Il assemble des cartons et des emballages, met du vin dans des cartons et charge les cartons de vin sur des palettes pour l'expédition. Joe Nelson, directeur de Five & 20's Brewing and Distilling à Westfield, explique que l'entreprise cherche toujours à savoir ce que Daniel sait faire et quelles tâches lui conviennent le mieux, afin qu'il puisse améliorer sa productivité et continuer à exceller .Five & 20 apprécie le soutien que ses employés reçoivent du Centre de ressources et est heureux de partager la façon dont son personnel handicapé a ajouté de la valeur à l'entreprise.