20 octobre 2023

Cassie et Daniel sont des employés appréciés de Robert Mazza, Inc. Five & 20 Spirits à Westfield, NY

Cassie se déplace en fauteuil roulant, mais cela ne l'a pas empêchée d'exceller dans son travail et de devenir un membre précieux de l'équipe de Five &amp ; 20. Cassie étiquette les produits et assemble les conteneurs pour l'entreprise familiale qui emploie 50 personnes à temps plein. Elle a rejoint l'équipe de Five &amp ; 20 en juin 2021 et bénéficie d'une aide à l'emploi par l'intermédiaire du Centre de ressources. Lorsqu'on lui demande ce qu'elle pense de son travail, Cassie répond qu'elle aime son travail et les gens avec qui elle travaille. 

Cassie apprécie son travail et tout ce que l'entreprise fait pour répondre à ses besoins. Five &amp ; 20 est le premier endroit où Cassie a travaillé et qui lui permet de se rendre à ses rendez-vous médicaux ! Cassie dit qu'elle a l'intention d'y travailler aussi longtemps qu'elle le pourra. Joe Nelson, responsable du brassage et de la distillation chez Five &amp ; 20à Westfield, dans l'État de New York, a déclaré : "Cassie a connu un grand succès chez nous. Grâce à quelques ajustements simples des tâches et de l'équipement, il est devenu un point d'ancrage très fiable pour notre équipe de conditionnement. Elle a assumé de nouvelles responsabilités, notamment la formation des nouveaux employés et le contrôle de la qualité ;

Un homme souriant
Daniel à cinq & 20

Daniel travaille et s'épanouit également en tant qu'employé de Five &amp ; 20. Il monte les cartons et les emballages, met le vin dans les cartons et charge les cartons de vin sur des palettes pour l'expédition. Joe Nelson, directeur de Five &amp ; 20's Brewing and Distilling à Westfield, explique que l'entreprise cherche toujours à savoir ce que Daniel sait faire et quelles tâches lui conviennent le mieux, afin qu'il puisse améliorer sa productivité et continuer à exceller. Five &amp ; 20 apprécie le soutien que ses employés reçoivent du Centre de ressources et est heureux de partager la manière dont son personnel handicapé a apporté une valeur ajoutée à l'entreprise. 

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