Publié le 19 et 2024 en mars par Vibrant Brands, Inc. via Baker Public Relations.
ALBANY, NEW YORKAIS — Près de 200 agences de prestation de services à but non lucratif dans tout l'État se sont associées à l'Office des personnes ayant des troubles du développement (OPWDD) pour lancer un vaste effort de marketing à l'échelle de l'État afin de souligner le rôle important que jouent les professionnels du soutien direct (DSP) dans la vie des personnes ayant une déficience intellectuelle.
La campagne #MoreThanWork, financée par l'OPWDD, vise à remédier à la pénurie de main-d'œuvre du DSP et à améliorer le travail vital de ces professionnels essentiels.
La pénurie de DSP a eu un impact négatif sur les agences prestataires de services, rendant plus difficile la fourniture de services essentiels aux personnes ayant des troubles du développement. La campagne complète #MoreThanWork met en lumière les raisons pour lesquelles les DSP trouvent leur travail si gratifiant et invite d'autres personnes à rejoindre un domaine qui donne un sens à la vie des gens au quotidien.
« Les professionnels du soutien direct sont en première ligne pour aider les personnes ayant une déficience intellectuelle, en leur donnant les moyens de mener une vie épanouissante et indépendante », a déclaré Kerri E. Neifeld, commissaire du Bureau des personnes ayant une déficience intellectuelle. « La campagne #MoreThanWork est conçue pour sensibiliser le public au rôle essentiel et significatif que jouent les professionnels du soutien direct, aux avantages et aux récompenses du travail sur le terrain et au fait que des personnes de tous horizons et à tous les moments de la vie peuvent s'épanouir et se développer dans cette profession. »
Avec les conseils d'un comité consultatif diversifié composé de défenseurs de leurs intérêts, de prestataires de services expérimentés et de membres de la famille de personnes ayant une déficience intellectuelle, la campagne #MoreThanWork est la création de Vibrant Brands, une agence de marketing basée à Latham, dans l'État de New York. La stratégie marketing innovante et la direction créative de Vibrant mènent la collaboration avec les partenaires industriels OPad, Tangible Development et Baker Public Relations. Cette approche unifiée vise à attirer un bassin de candidats diversifiés et dévoués vers cette carrière enrichissante.
« Nous sommes ravis d'être à la tête d'une campagne qui défend une cause aussi vitale », a déclaré Christopher Quereau, fondateur et PDG de Vibrant Brands. « L'opportunité de soutenir une mission à l'échelle de l'État et d'avoir un impact significatif sur la communauté des personnes handicapées est à la fois un honneur et une responsabilité que nous prenons au sérieux. Nos efforts collectifs visent à mettre en lumière le rôle essentiel des DSP et à inciter une nouvelle vague de talents à rejoindre un domaine qui fait une réelle différence dans la vie des gens. »
#MoreThanWork est conçu pour plaire à un large public, qu'il s'agisse de jeunes diplômés du secondaire et de l'université ou de retraités, de nouveaux Américains, d'anciens combattants en transition vers la vie civile, de personnes rejoignant le marché du travail ou de professionnels qui souhaitent apporter un changement ou faire progresser leur carrière.
#MoreThanWork répond non seulement au besoin immédiat d'un plus grand nombre de DSP, mais met également en lumière une voie vers un développement professionnel significatif et une chance d'avoir un impact positif significatif dans la vie des autres. En élargissant les rangs du soutien direct, la campagne vise également à jeter les bases d'un système de soutien plus robuste pour les personnes ayant une déficience intellectuelle à New York.
Pour en savoir plus et consulter les offres d'emploi auprès des prestataires de services de New York, rendez-vous sur le site Web de la campagne #MoreThanWork à l'adresse http://www.DirectSupportCareers.com/.
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