Chers amis et collègues,
Chaque année, à partir du dimanche suivant la fête du Travail, nous célébrons la Semaine nationale de reconnaissance professionnelle du soutien direct. La semaine de reconnaissance de cette année se déroule du 11 au 17 septembre. C’est le moment pour nous tous de reconnaître et de célébrer le travail incroyable que nos DSP à travers l’État de New York font chaque jour pour garder les personnes que nous soutenons en sécurité, en bonne santé et engagées dans leur propre vie et dans leurs communautés.
Beaucoup d’entre vous m’ont déjà entendu dire que nos DSP sont l’épine dorsale de notre système de service et que nous ne pourrions pas mener à bien notre mission sans eux. C’est un message que je ne peux pas transmettre assez souvent parce qu’il est si crucial pour nous tous de nous en souvenir et tout aussi important pour nos DSP d’entendre régulièrement.
Nos DSP sont essentiels à notre mission, et plus nous pouvons attirer et retenir des professionnels attentionnés et dévoués, mieux nous pourrons réaliser notre vision de veiller à ce que les personnes ayant une déficience intellectuelle entretiennent des relations significatives dans leur vie, connaissent une santé et une croissance personnelles, vivent dans les foyers de leur choix et participent pleinement à leurs communautés. Les DSP aident les personnes ayant une déficience intellectuelle à vivre une vie riche chaque jour.
Chaque jour, nos DSP soutiennent et encouragent les gens à atteindre leur plus haut potentiel, en repoussant les limites de ce qu’ils pensent eux-mêmes pouvoir accomplir dans leur vie. Les DSP sont des entraîneurs, des enseignants et des pom-pom girls, ainsi que des soignants et des amis. Et comme j’ai observé leur travail sur le terrain, je suis convaincu qu’il n’y a pas de vocation plus élevée.
Au cours des prochaines semaines, je voyagerai à travers l’État pour célébrer nos DSP qui travaillent directement pour les opérations de l’OPWDD lors de nos événements annuels « DSP de l’année ». Bon nombre de nos agences de fournisseurs célébreront également leurs DSP cette semaine. Dans le même temps, les personnes qui dirigent elles-mêmes leurs services peuvent avoir des célébrations plus petites avec leurs DSP, ceux qui se présentent quotidiennement pour eux et les aident à vivre de manière aussi indépendante que possible.
Peu importe comment vous êtes impliqué dans notre système OPWDD, que vous soyez une personne ayant une déficience intellectuelle, un membre de la famille, un fournisseur ou un membre du personnel, je peux dire sans aucun doute que votre vie a été améliorée et que votre charge a été allégée en raison du travail des DSP. Donc, si vous voyez un DSP cette semaine, veuillez prendre un moment pour les remercier pour tout ce qu’ils font. Et veuillez garder un œil sur notre site Web OPWDD et nos pages de médias sociaux au cours des prochaines semaines pour en savoir plus sur nos DSP de l’année.
Enfin, si vous connaissez une personne qui, selon vous, ferait un excellent DSP, parlez-lui des opportunités dans ce domaine de travail enrichissant, de notre énorme besoin de plus de DSP et des nombreuses opportunités de croissance et d’avancement. Il n’y a pas de meilleure façon d’aider nos DSP avec leur charge de travail que d’ajouter à leurs rangs. OPWDD et nos partenaires fournisseurs embauchent dans tous les coins de l’État et seront heureux de vous parler de l’emploi de soutien direct.
Sincèrement,
Kerri E. Neifeld
Commissaire
