Chers amis et collègues,
En l'honneur du Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, l'OPWDD est heureux de partager deux nouvelles vidéos qui mettent en évidence l'impact positif de l'embauche de personnes handicapées : It's Time to Employ Ability : Hiring People With Disabilities et Employing People with Developmental Disabilities : Le point de vue de l'employeur. J'espère que vous apprécierez les messages puissants contenus dans les vidéos et que vous les diffuserez largement afin de promouvoir une main-d'œuvre plus diversifiée et plus inclusive.
Les personnes affectées d'une déficience de développement sont des employés qualifiés et compétents qui ajoutent de la diversité et de la valeur à tous les types d'entreprises sur le site New York State. Pourtant, le taux d'emploi des personnes handicapées en âge de travailler ( New Yorkers ) représente moins de la moitié de celui des personnes non handicapées. Nous devons travailler ensemble pour combler le fossé entre les demandeurs d'emploi et les employeurs et pour intégrer davantage de personnes handicapées dans le monde du travail.
Grâce à l'engagement et au soutien du gouverneur Hochul, nous progressons et augmentons le nombre d'emplois pour les personnes handicapées. Dans le cadre de l'engagement de New York à devenir un État qui donne la priorité à l'emploi, nous travaillons en partenariat avec des entreprises qui se sont déjà engagées à embaucher des personnes handicapées, et nous sommes impatients de nouer d'autres relations qui profiteront à l'économie de notre État en renforçant la main-d'œuvre, en augmentant la diversité et en élargissant les perspectives.
Aujourd'hui, pour lancer le mois, nous sommes ravis de parrainer le 3e Symposium DREAM annuel de New York, organisé par Kim Hill-Ridley, Chief Disability Officer de la gouverneure Hochul. Cet événement exceptionnel célèbre les droits des personnes handicapées et la valeur qu'elles apportent à la main-d'œuvre, met en relation des candidats qualifiés et des employeurs et propose des ateliers qui peuvent aider les personnes à se préparer à l'emploi et à réussir dans ce domaine.
Ce mois-ci, et tout au long de l'année, nous invitons les entreprises et les employeurs du site New York State à s'engager en faveur de l'employabilité et à faire savoir qu'ils croient en la valeur d'une main-d'œuvre diversifiée et en la richesse des contributions des employés handicapés. Chacun d'entre nous peut y contribuer en fréquentant les entreprises qui embauchent des personnes handicapées. Ceux qui ont signé notre engagement figurent sur notre tableau d'honneur de l'employabilité.
À l'OPWDD, j'ai donné la priorité à l'intégration des personnes souffrant de troubles du développement dans notre main-d'œuvre, car j'apprécie leur contribution à l'élaboration des politiques et à la prise de décision. En travaillant ensemble, je pense que nous pouvons améliorer le nombre de personnes handicapées travaillant dans nos communautés et que nous y parviendrons. Votre aide et votre soutien nous sont précieux. Nous vous remercions.
Sincèrement,
Willow Baer
Commissaire par intérim
