15 mars 2023
Albany, N.Y. – 15 mars 2023 – Le Bureau de l’État de New York pour les personnes ayant une déficience intellectuelle (OPWDD) a conclu un partenariat de 2,5 millions de dollars sur trois ans avec le Centre de recherche et de formation sur la vie communautaire (RTC-CL) del’Université du Minnesota pour mener une évaluation approfondie des projets de développement de la main-d’œuvre de l’American Rescue Plan Act (ARPA) de l’OPWDD.
« Notre organisme a consacré une partie importante de son financement à la LPRA pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre de soutien direct, et il est essentiel pour nous de mesurer le succès de ces investissements afin d’aider à éclairer les besoins futurs », a déclaré Kerri E. Neifeld, commissaire du Bureau des personnes ayant une déficience intellectuelle. « Nous sommes impatients de travailler avec l’Université du Minnesota pour comprendre les impacts des investissements que nous faisons pour renforcer la main-d’œuvre de New York en matière de déficience intellectuelle en recrutant de nouveaux employés de soutien direct et en encourageant les employés actuels à rester avec nous et à construire des carrières à long terme. »
Le RTC-CL est le centre national sur la vie communautaire et la participation des personnes ayant une déficience intellectuelle du NationalInstitute on Disability, Independent Living and Rehabilitation Research . Hébergé par l’Institute on Community Integration(ICI) de l’Université du Minnesota (UMN), le RTC-CL mène un large éventail de projets de recherche, de formation, d’assistance technique et de diffusion de l’information liés aux soutiens communautaires.
« ICI est ravie de s’associer à l’OPWDD dans le cadre de cette importante initiative. La crise de la main-d’œuvre du DSP est en gestation depuis des décennies, et l’État de New York investit judicieusement dans un certain nombre d’initiatives d’intervention sur la main-d’œuvre », a déclaré Julie Bershadsky, directrice de l’intégration communautaire et de l’emploi, ICI. « Il est impératif que le processus et les résultats de ces investissements soient documentés et évalués afin que les investissements futurs soient éclairés par les données et que d’autres puissent bénéficier de ce qui est appris à New York. »
En collaboration avec les bénéficiaires qui ont reçu des fonds de l’ARPA de l’OPWDD pour mener à bien des projets spécifiques axés sur le soutien de la main-d’œuvre du système de services aux personnes ayant une déficience intellectuelle, l’UMN surveillera les progrès et les résultats de chaque initiative. L’OPWDD partagera largement les résultats des évaluations de projet afin que les pratiques exemplaires puissent être diffusées dans l’ensemble du système de services. UMN fournira un rapport de synthèse qui éclairera les recommandations sur la façon d’intensifier les pratiques prometteuses, de renforcer les efforts de recrutement et de rétention de soutien direct et d’améliorer le développement professionnel et la capacité de la main-d’œuvre de soutien direct à l’échelle de l’État.
Pour plus d’informations sur les initiatives spécifiques de développement de la main-d’œuvre, veuillez visiter les sites Web de l’OPWDD, leCentre de recherche et de formation sur l’intégration communautaire de l’Université du Minnesota, ou contacter [email protected].