7 mars 2023

Le bureau de l'État de New York pour les personnes souffrant de troubles du développement annonce une initiative visant à améliorer le recrutement & Retention of Direct Support Professionals (en anglais)

Le bureau de l'État de New York pour les personnes souffrant de troubles du développement annonce une initiative visant à améliorer le recrutement & Retention of Direct Support Professionals (en anglais)

L'Office for People With Developmental Disabilities (OPWDD) de l'État de New York a annoncé aujourd'hui un nouveau partenariat avec NY Alliance for Inclusion and Innovation pour aider à inverser l'impact de la crise de la main-d'œuvre sur les prestataires de services à but non lucratif par le biais d'un projet d'assistance technique en partenariat avec McSilver Institute for Poverty, Policy and Research de l'Université de New York.

"Le plus grand défi auquel nos partenaires prestataires sont actuellement confrontés est le maintien et le renforcement de leur personnel d'assistance directe", a déclaré Kerri E. Neifeld, commissaire du bureau de l'État de New York pour les personnes souffrant de troubles du développement. "Nous sommes reconnaissants de pouvoir financer ce projet important qui créera des outils et des conseils pour nos prestataires de services afin de contribuer à la mise en place d'un personnel d'assistance directe durable pour répondre aux besoins des New-Yorkais souffrant de troubles du développement. L'Alliance est un partenaire précieux, et je suis convaincu qu'elle est bien équipée pour apporter un soutien significatif au développement du personnel d'assistance directe de notre système de services".

Deux éléments clés sont à la base du projet. Tout d'abord, une organisationnelle auto-évaluation (OSA), donnera aux prestataires l'occasion d'évaluer leurs pratiques actuelles en matière de recrutement et de maintien en poste, ainsi que la culture de l'organisme qui s'y rattache. Parallèlement, les professionnels de soutien direct (PSD) employés par les prestataires de services rempliront un questionnaire destiné aux PSD, qui donnera un aperçu de leur point de vue sur le bien-être et le soutien au travail au sein de leur organisation, en relation avec les stratégies de recrutement et de maintien en poste. 

 

Sur la base des informations reçues et des meilleures pratiques identifiées, la NY Alliance créera des ressources et des outils utiles qui pourront être partagés entre les agences prestataires afin que ces meilleures pratiques puissent être reproduites. Au terme de la subvention, les outils et ressources développés dans le cadre de ce projet seront maintenus par les Regional Centers for Workforce Transformation.

"Le projet d'assistance technique en matière de recrutement et de rétention arrive à point nommé et sera d'une grande utilité pour le secteur des services aux personnes handicapées, où les possibilités d'emploi dans le domaine de l'assistance directe sont nombreuses, mais se heurtent à des difficultés de recrutement et de rétention", a déclaré Michael Seereiter, président & CEO de l'Alliance new-yorkaise pour l'inclusion et l'innovation (New York Alliance for Inclusion and Innovation). "Nous sommes impatients de travailler avec l'OPWDD et les fournisseurs de l'État de New York pour répondre à ce besoin en évaluant la situation, en rassemblant les acteurs du secteur et en créant des ressources pour renforcer notre main-d'œuvre et continuer à fournir des services et des soutiens exceptionnels aux personnes atteintes de troubles de l'identité et de la personnalité dans l'État de New York.

Le financement du projet provient de la part de l'OPWDD des fonds que New York a reçus dans le cadre de l'American Rescue Plan Act (ARPA). L'OPWDD a consacré environ 76 % de ses fonds ARPA à des initiatives visant à reconnaître le travail des DSP (y compris des primes et des incitations), à soutenir le recrutement et la fidélisation, et à améliorer les compétences et les capacités de la main d'œuvre.

Pour toute question concernant le projet d'assistance technique, veuillez contacter [email protected]Pour toute question concernant le prochain webinaire, contactez Monica Robinson à l'adresse suivante : [email protected]

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