7 février 2023
Chers amis et collègues,
Aujourd'hui, l'OPWDD a le plaisir d'annoncer la publication d'une demande de propositions (RFP) pour le développement d'une campagne de marketing et de recrutement de professionnels de l'aide directe à l'échelle de l'État. Alors que l'OPWDD et ses partenaires prestataires de services à but non lucratif sont confrontés à des problèmes de personnel permanents et que les New-Yorkais atteints de déficiences développementales en ressentent l'impact, l'OPWDD met en place plusieurs initiatives visant à inverser la tendance et à garantir une main-d'œuvre forte, stable et de haute qualité.
L'appel d'offres annoncé aujourd'hui permettra d'identifier une partie expérimentée et qualifiée pour réaliser une étude de marché sur les défis en matière de personnel de notre système de services et développer une campagne de recrutement efficace, attrayante et reconnaissable à l'échelle de l'État. Les objectifs de la campagne seront doubles : promouvoir le domaine des soins directs aux personnes souffrant de déficiences développementales en tant que profession enrichissante et vitale et aider tous les prestataires de services aux personnes souffrant de déficiences développementales de New York à recruter des candidats de qualité pour leurs postes.
Sur le marché actuel, il est essentiel d'atteindre de nouveaux groupes de candidats avec les informations dont ils ont besoin pour comprendre la valeur de la mission de l'OPWDD et l'énorme opportunité qu'elle représente pour eux d'avoir une carrière réussie et épanouissante. La campagne menée à l'échelle de l'État mettra en lumière les types de programmes et de postes disponibles au sein de notre système de services et attirera des travailleurs de nouveaux horizons par de nouveaux moyens efficaces.
Je suis enthousiasmé par cette opportunité et j'ai hâte de voir les New-Yorkais, de Long Island à Buffalo, s'informer et répondre aux opportunités dans ce qui est, nous le savons, un domaine de travail vraiment enrichissant. Alors que nous faisons progresser les programmes d'éducation et de formation à l'échelle de l'État, que nous établissons des voies permettant aux DSP d'obtenir des titres reconnus et que nous continuons à plaider pour des salaires qui reflètent la valeur du travail, la campagne de recrutement et de marketing fournira du matériel de marketing et un centre en ligne reconnaissable pour mettre en relation les personnes enthousiastes et intéressées - les personnes axées sur la mission dont nous avons besoin - avec les fournisseurs de soutien et de services.
Le site web interactif créé dans le cadre de cette campagne de marketing constituera un lieu central où tous les prestataires de services de l'État pourront promouvoir gratuitement leurs organisations et leurs offres d'emploi. Ce site web unique permettra aux candidats à l'emploi de se renseigner sur la valeur et les avantages de l'emploi de soutien direct et d'identifier les employeurs potentiels qu'ils peuvent contacter directement pour connaître les possibilités d'emploi.
Cette initiative est l'un des nombreux projets que nous avons en cours pour renforcer la main-d'œuvre de notre système de services. Nos initiatives en matière de main-d'œuvre, à leur tour, sont un élément central du vaste effort de l'OPWDD pour renforcer, améliorer et transformer les aspects clés du système de services de l'OPWDD, comme décrit dans notre plan stratégique 2023-2027. J'espère que vous prendrez connaissance de nos buts et objectifs stratégiques et je vous encourage à suivre les progrès réalisés dans le cadre de tous ces efforts et à dialoguer avec nous, car nous travaillons ensemble pour faire de ces objectifs importants une réalité pour les New-Yorkais souffrant de troubles du développement.
Sincèrement,
Kerri E. Neifeld Commissaire