27 octobre 2023

Vibrant Brands, Inc. Sélectionné pour concevoir la campagne de recrutement marketing des DSP à l'échelle de l'État

Vibrant Brands, Inc. Sélectionné pour concevoir la campagne de recrutement marketing des DSP à l'échelle de l'État

Chers amis et collègues,

Je suis heureux de vous annoncer que l'OPWDD a commencé à travailler avec Vibrant Brands, Inc. pour développer et lancer une campagne de recrutement marketing à l'échelle de l'État afin d'élever et de développer la main-d'œuvre de l'aide directe.

Aucun défi n'est plus urgent que de s'assurer que l'OPWDD et nos partenaires prestataires à but non lucratif disposent du personnel nécessaire pour soutenir New Yorkers avec des déficiences développementales.

Dans le cadre d'un appel d'offres lancé en début d'année, nous avons sélectionné Vibrant Brands, Inc. pour nous aider à rechercher et à concevoir une campagne efficace visant à informer le public de la valeur que les professionnels de l'aide directe apportent à nos communautés et à mettre en relation des demandeurs d'emploi qualifiés et compatissants avec ce domaine gratifiant. Vibrant apporte 20 ans d'expérience en marketing pour les organisations à but non lucratif, en particulier pour les aider à recruter des professionnels de soutien direct, des infirmières et d'autres professionnels de la santé.

En collaboration avec un groupe diversifié de conseillers composé d'auto-intervenants, de représentants d'organismes prestataires à but non lucratif, de membres de la famille et de membres du personnel de l'OPWDD, Vibrant développera une campagne médiatique à l'échelle de l'État afin de promouvoir le domaine de l'aide directe aux personnes souffrant de troubles du développement. Son objectif est double ─ développer une compréhension et une appréciation communes de ce travail significatif et développer un site web interactif qui mettra en relation les nouveaux candidats à la main-d'œuvre avec les opportunités d'emploi des prestataires de services dans l'ensemble de l'État.  

La pénurie de main-d'œuvre continue d'avoir un impact sur la vie des personnes souffrant de troubles du développement. Je sais que ces pénuries ont un impact sur chacun d'entre vous. Au cours de l'année écoulée, l'OPWDD a lancé plusieurs initiatives visant à soutenir le personnel d'assistance directe, notamment le versement de primes directes aux travailleurs pour leurs services pendant la pandémie de COVID et la collaboration avec l'Alliance nationale pour les professionnels de l'assistance directe et l'Université de l'État de New York pour lancer de nouvelles possibilités de formation dans tout l'État et y faire participer les étudiants.

En outre, l'OPWDD collabore avec l'Alliance new-yorkaise pour l'inclusion et l'innovation afin de fournir une assistance technique aux prestataires de services dans tout l'État. Cet effort a engagé les prestataires de services dans des auto-évaluations organisationnelles pour les aider à devenir plus efficaces dans leur recrutement et leur maintien en poste, ainsi que dans une communauté de pratique qui soutiendra des pratiques améliorées en matière de main-d'œuvre.

La campagne de marketing et de recrutement complétera ces efforts de manière importante en atteignant directement les candidats à l'emploi dans toutes les régions de l'État avec une invitation et une opportunité convaincantes de rejoindre notre mission et d'entamer une carrière qui aura un impact sur le monde du travail. La campagne s'adressera à de nouveaux groupes de candidats à l'emploi, notamment les nouveaux Américains, les lycéens, les étudiants à la recherche d'un emploi à temps partiel ou d'une carrière dans les services à la personne, les candidats à une deuxième carrière et d'autres encore.

Notre travail de renforcement et de soutien du personnel d'assistance directe se poursuivra chaque jour. Il reste encore beaucoup à faire. Le mois dernier, l'OPWDD a célébré la semaine nationale des professionnels de l'aide directe et j'ai eu le privilège de rencontrer et de discuter avec de nombreux DSP. Comme toujours, j'ai été encouragé et humilié par leur formidable engagement personnel dans leur travail. Entendre les récits de leurs défis et de leurs réalisations m'encourage à continuer à faire progresser le travail que nous devons accomplir en tant qu'agence - en partenariat avec vous tous - pour soutenir les personnes atteintes de troubles du développement et les professionnels dévoués qui travaillent avec passion pour les aider à réussir.

Sincèrement,

Kerri E. Neifeld Commissaire