Membres de l'équipe
À propos de l'équipe
Région DDSOO : Région 1
Nom de l'équipe DSP : Équipe Ovid
Lieu de travail : Finger Lakes
Nombre de membres : 7
Proposé par : Sharon Simpson, assistante de développement III
Pourquoi cette équipe a-t-elle été choisie pour recevoir la distinction DSP ?
Selon Sharon Simpson, assistante de développement III, l'équipe d'Ovid s'est développée au cours des trois dernières années. Ils s'unissent pour surmonter les obstacles qui se dressent devant eux, tels que COVID, les réglementations en constante évolution, les longues heures de travail et les heures supplémentaires.
"Non seulement l'équipe couvre les heures supplémentaires dans notre maison, mais elle s'est portée volontaire pour aider d'autres maisons", explique Mme Simpson. "En travaillant en équipe, les membres du personnel peuvent s'aider mutuellement à assister aux réunions familiales et à maintenir un équilibre dans leur vie.
"Ovid est une équipe formidable qui collabore et travaille de longues heures pour ne pas provoquer de mandats groupés", explique M. Simson. "Ovid a une grande assiduité en tant qu'équipe. Nous avons très peu de demandes d'intervention, ce qui n'a pas toujours été le cas. Je peux compter sur les doigts d'une main les appels de mes équipes au cours de l'année écoulée. C'est vraiment incroyable".
"Ovid est également une maison qui aime emmener les personnes qu'elle sert à des activités que tous peuvent apprécier, telles que des événements musicaux, des danses, des films, des pique-niques et des excursions d'une journée, comme aux chutes du Niagara", dit-elle. "Nous essayons d'impliquer tout le monde en tant que groupe, en faisant en sorte que chaque moment compte.
Qu'est-ce qui distingue cette équipe des autres ?
L'équipe d'Ovid se soucie non seulement des personnes qu'elle sert, mais aussi de chacun de ses membres. Ils s'encouragent mutuellement à demander de l'aide lorsqu'ils essaient d'aménager le temps familial. Chaque membre de l'équipe sait que le temps passé en famille est important et ils sont là les uns pour les autres, de sorte que personne ne passe à côté de sa vie, explique Mme Simpsons.
Qu'a fait l'équipe pour soutenir la mission de l'OPWDD, qui est d'aider les personnes souffrant de troubles du développement à vivre une vie plus riche ?
Ovid est une maison formidable ; le personnel travaille ensemble pour s'assurer que les personnes qui y vivent sont heureuses et en sécurité.
"Ovid a de nombreux comportements difficiles. Le personnel est cohérent avec les plans des personnes, ce qui les a aidées à supprimer les restrictions de leur plan et leur a donné plus d'opportunités. Cela a permis aux personnes qui y vivent d'avoir une vie plus épanouie", explique M. Simpson.
La maison elle-même est lumineuse et gaie. Lorsque vous entrez, vous voyez dans toute la maison des photos des personnes qui y vivent et des activités de la communauté.
L'assistante de développement II Doris Bowman est le ciment de la maison, ajoute Simpson. Elle est la personne qui fait d'Ovid une famille.
"La même énergie qu'elle met dans les personnes qui y vivent, elle la met aussi dans le personnel. Le DA2 forme l'équipe, ce que Doris fait en montrant l'exemple", explique Mme Simpson. "Doris fait autant d'heures supplémentaires que son personnel et est prête à venir travailler pendant ses jours de congé si nécessaire pour couvrir la maison".
"Doris est dure, mais juste, et le personnel la respecte et est prêt à travailler dur pour elle", ajoute M. Simpson. "Doris est très passionnée par les soins que reçoivent les personnes qui vivent dans le foyer et elle est leur plus grand défenseur.