Code d'éthique

Les professionnels de l'aide directe de New York disposent d'un code professionnel pour guider et maintenir des normes élevées pour le travail qui change la vie qu'ils font chaque jour.

La plupart d'entre nous ont déjà un ensemble de valeurs personnelles - ou un code éthique - qui guide leur vie. Le code d'éthique de l'Alliance nationale des professionnels du soutien direct va au-delà des valeurs personnelles ; il définit les normes qui guident notre prestation de services et de soutien.

Le code d'éthique de la NADSP définit des normes de conduite et de professionnalisme dans neuf domaines.

En tant que DSP, ma première allégeance est envers la personne que je soutiens ; toutes les autres activités et fonctions que j'exerce découlent de cette allégeance.

En outre, en tant que DSP, je vais :

• S'engager à ce que les soutiens centrés sur la personne constituent la meilleure pratique.
• Me concentrer d'abord sur la personne et comprendre que mon rôle en matière de soutien direct exigera de la souplesse, de la créativité et de l'engagement.
• Reconnaître que chaque personne est capable de diriger sa propre vie.
• Honorez ceux qui ne peuvent pas parler en cherchant d'autres moyens de les comprendre.
• Reconnaître que la culture unique, le réseau social, les circonstances, la personnalité, les préférences, les besoins et les dons de chaque personne que j'aide doivent être les principaux guides pour la sélection, la structure et l'utilisation des aides pour cette personne.
• Défendre les intérêts de la personne que j'aide et des autres lorsque les exigences du système l'emportent sur les besoins des personnes que j'aide, ou lorsque les préférences, les besoins ou les dons individuels sont négligés pour une raison quelconque.

En tant que DSP, je m'engage à promouvoir le bien-être émotionnel, physique et personnel des personnes que je soutiens. J'encouragerai la croissance et reconnaîtrai l'autonomie des personnes bénéficiant d'un soutien tout en étant attentif et énergique pour réduire le risque de préjudice.

En outre, en tant que DSP, je vais :

• Développer une relation respectueuse avec les personnes que je soutiens, fondée sur la confiance mutuelle et le respect des limites professionnelles.
• Comprendre et respecter les valeurs des personnes que je soutiens et faciliter l'expression de leurs choix liés à ces valeurs.
• Aider les personnes que je soutiens à prévenir les maladies, à éviter les risques inutiles et à comprendre leurs options et les conséquences possibles en ce qui concerne leur santé physique, leur sécurité et leur bien-être émotionnel.
• Travaillez en partenariat avec chaque personne et son réseau de soutien pour identifier les zones à risque et créer des mesures de protection spécifiques à ces préoccupations.
• Incitez les autres membres de l'équipe de soutien, tels que les médecins, les infirmières, les thérapeutes, les collègues de travail et les membres de la famille, à reconnaître et à soutenir le droit des personnes à prendre des décisions en connaissance de cause, même lorsque ces décisions comportent des risques personnels.
• Faire preuve de vigilance pour identifier et signaler toute situation dans laquelle les personnes que je soutiens risquent d'être victimes d'abus, de négligence, d'exploitation ou de préjudice.
• Aborder les comportements difficiles de manière proactive et respectueuse. Si des techniques d'intervention par aversion ou privation sont incluses dans un plan de soutien approuvé, je travaillerai avec diligence pour trouver des alternatives et poursuivre l'élimination de ces techniques du plan de la personne.

En tant que DSP, je soutiendrai la mission et la vitalité de ma profession afin d'aider les personnes à mener une vie autonome et de favoriser un esprit de partenariat avec les personnes que je soutiens, les autres professionnels et la communauté.

En outre, en tant que DSP, je vais :

• Prendre conscience de mes propres valeurs et de la manière dont elles influencent mes décisions professionnelles.
• Maintenir la compétence de ma profession par l'apprentissage et la collaboration permanente avec les autres.
• Assumer la responsabilité de mes décisions et de mes actions.
• Faire progresser mes connaissances et mes compétences grâce à un développement professionnel continu et à l'apprentissage tout au long de la vie.
• Demander à d'autres personnes des conseils et des orientations sur les questions éthiques, si nécessaire, pour éclairer la prise de décision.
• Reconnaître l'importance de donner l'exemple de comportements valorisants à mes collègues, aux personnes que je soutiens et à la communauté dans son ensemble.
• Adopter des habitudes de travail responsables.

En tant que DSP, je protégerai et respecterai la confidentialité et la vie privée des personnes que je soutiens.

En outre, en tant que DSP, je vais :

• Chercher à obtenir directement auprès des personnes que je soutiens des informations sur leurs souhaits concernant la manière, le moment et les personnes avec lesquelles les informations privilégiées doivent être partagées.
• Reconnaître que les accords de confidentialité sont soumis aux lois et règlements fédéraux et étatiques, ainsi qu'aux politiques de l'agence.
• Reconnaître qu'il peut être nécessaire de divulguer des informations confidentielles afin d'éviter un préjudice grave ou imminent à la personne que je soutiens ou à d'autres personnes.
• Demander l'aide de personnes qualifiées pour clarifier des situations où la bonne marche à suivre n'est pas claire pour moi.

En tant que DSP, j'affirme les droits de l'homme ainsi que les droits civils et les responsabilités des personnes que je soutiens. Je promouvrai et pratiquerai la justice, l'équité et l'impartialité pour les personnes que je soutiens et pour la communauté dans son ensemble.

En outre, en tant que DSP, je vais :

• Aider les personnes que je soutiens à accéder aux opportunités et aux ressources de la communauté qui sont accessibles à tous.
•  Faciliter l'expression et la compréhension des droits et des responsabilités avec les personnes que je soutiens.
•  Comprendre la tutelle ou toute autre représentation légale des personnes que j'aide, et travailler en partenariat avec les représentants légaux pour s'assurer que les préférences et les intérêts de la personne sont respectés.

En tant que PSD, je respecterai la dignité humaine et le caractère unique des personnes que je soutiens. Je reconnaîtrai la valeur de chaque personne que je soutiens et je ferai la promotion de leur valeur au sein des communautés.

En outre, en tant que DSP, je vais :

• Chercher à comprendre les personnes que je soutiens aujourd'hui dans le contexte de leur histoire personnelle, de leurs réseaux sociaux et familiaux, et de leurs espoirs et rêves pour l'avenir.
• Reconnaître et respecter le contexte culturel (tel que le sexe, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la classe socio-économique) de la personne soutenue et de son réseau social.
• Respecter les choix, les préférences, les capacités et les opinions des personnes que je soutiens.
• Protéger la vie privée des personnes que je soutiens.
• Interagir avec les personnes que je soutiens d'une manière respectueuse pour elles.
• Donner aux personnes que je soutiens la possibilité d'être considérées et traitées avec respect et d'être considérées comme des membres à part entière de leur communauté.
• Promouvoir l'utilisation d'un langage respectueux, sensible et contemporain.
• Pratiquer l'intention positive et la transparence dans mes interactions.

En tant que DSP, j'aide les personnes que je soutiens à développer et à maintenir des relations.

En outre, en tant que DSP, je vais :

• Défendre les intérêts des personnes que je soutiens lorsqu'elles n'ont pas la possibilité d'établir et de maintenir des relations.
• Reconnaître l'importance d'entretenir des relations réciproques et faciliter de manière proactive les relations entre les personnes que je soutiens, leur famille et leurs amis.
• Veiller à ce que les personnes aient la possibilité de faire des choix éclairés pour exprimer leur sexualité en toute sécurité.
• Séparer mes croyances et attentes personnelles en matière de relations (y compris les relations sexuelles) de celles des personnes que je soutiens. Si je ne suis pas en mesure de séparer mes propres croyances et préférences dans une situation donnée, je me retirerai de la situation et demanderai l'aide d'un collègue qualifié.
• S'abstenir d'exprimer des opinions négatives, des jugements sévères et des stéréotypes sur les gens.

En tant que DSP, j'aide les personnes que je soutiens à diriger le cours de leur propre vie.

En outre, en tant que DSP, je vais :

• Soutenir le droit des personnes à mener une vie autonome, en travaillant en partenariat avec les autres membres du réseau de soutien de la personne.
• Promouvoir l'autodétermination dans les domaines physique, intellectuel, émotionnel, social et spirituel.
• Honorer le droit d'une personne à assumer un risque en toute connaissance de cause.
• Reconnaître que chaque individu a un potentiel d'apprentissage et de croissance tout au long de sa vie.
• Célébrer, accepter et apprendre des riches expériences de la vie avec les gens à travers les triomphes et les échecs.

En tant que DSP, je défendrai, avec les personnes que je soutiens, la justice, l'inclusion et la pleine participation communautaire.

En outre, en tant que DSP, je vais :

• Soutenir les personnes pour qu'elles puissent s'exprimer elles-mêmes dans tous les domaines, et offrir mon aide en cas de besoin.
• Représenter les meilleurs intérêts des personnes qui ne peuvent pas s'exprimer elles-mêmes en s'associant à la personne et à son équipe de soutien pour recueillir des informations et trouver des moyens d'expression alternatifs.
• Plaider pour des lois, des règlements, des politiques et des procédures qui favorisent la justice et l'inclusion de toutes les personnes handicapées.
• Promouvoir les droits de l'homme, les droits légaux et les droits civils pour tous les individus et aider ceux que je rencontre à comprendre ces droits.
• Chercher des services de défense supplémentaires lorsque ceux que je fournis ne sont pas suffisants.
• Demander l'avis de personnes qualifiées lorsque je ne suis pas sûr de la marche à suivre dans mes efforts de représentation.
• Reconnaître que ceux qui victimisent les personnes handicapées doivent être tenus pour responsables.