Comment calculer l’allocation personnelle

Si l’agence d’habitation est un bénéficiaire représentatif, elle est responsable du calcul de l’allocation personnelle. Le type de résidence dans lequel une personne vit détermine le montant minimum légal d’allocation personnelle qu’elle doit recevoir. 

Ces montants changent chaque fois qu’il y a un ajustement au coût de la vie (COLA). S’il n’y a pas de COLA, les montants restent inchangés. L’OPWDD publie les dernières informations sur les niveaux actuels de prestations et les montants des allocations personnelles sur son site Web.

En fonction du revenu d’une personne et de son lieu de résidence, les lois sur les allocations personnelles (articles 131-o de la loi sur les services sociaux) fixent le montant de base de l’allocation. C’est ce qu’on appelle le montant prévu par la loi. En outre, si une personne bénéficie d’exonérations de revenu, elle peut obtenir plus d’allocation personnelle. Les types les plus courants d’exemptions de revenu sont le non-respect général du revenu et l’exclusion du revenu gagné. Voir ci-dessous pour plus d’informations. 

Le revenu non gagné provient de sources autres que le revenu lié au travail. Les revenus non gagnés comprennent les prestations de la sécurité sociale, le revenu de sécurité supplémentaire (SSI), les pensions, les prestations d’invalidité de l’État, le chômage, les revenus d’intérêts et l’argent des amis et des parents.

Le revenu gagné est tout revenu tiré d’une activité professionnelle, y compris les salaires, les traitements, les pourboires et le revenu provenant d’un travail autonome.

Les premiers 20 $ de revenu autre que le SSI ne sont pas pris en compte dans le calcul de l’allocation personnelle. C’est ce qu’on appelle un mépris général du revenu parce qu’il peut être appliqué à la fois au revenu non gagné et au revenu gagné. Si la personne reçoit à la fois un revenu non gagné et un revenu gagné, le non-respect s’applique d’abord au revenu non gagné. S’il reste une partie des 20 $ après avoir appliqué le non-respect au revenu non gagné, le reste du non-respect s’applique aux gains si la personne travaille. Si la personne reçoit un SSI et d’autres revenus non gagnés, le non-respect s’applique à l’autre revenu non gagné. Si la personne a un SSI et un revenu gagné, le mépris s’applique au revenu gagné. Si la personne reçoit uniquement SSI, le mépris de 20 $ ne s’applique pas.

Une personne dans un CR certifié, IRA ou foyer de soins familiaux qui reçoit un revenu supérieur à 20 $ de toute source autre que SSI a droit à une allocation personnelle égale au montant légal actuel plus 20 $.

Exception : Une personne qui vit dans un ICF, DC, SRU, un hôpital spécialisé ou un établissement de soins infirmiers est assujettie à un budget de soins chroniques et ne reçoit pas le revenu général de 20 $.

Une personne qui travaille a le droit d’exclure une partie de son revenu du travail dans le calcul de son allocation personnelle. C’est ce qu’on appelle l’exclusion du revenu gagné et permet aux personnes qui travaillent de conserver une plus grande partie de leurs gains. L’exclusion du revenu d’activité s’applique comme suit :

• Les premiers 65 $ du revenu brut gagné mensuellement sont exclus
• La moitié du reste (la moitié du montant supérieur à 65 $) est exclue

Une personne qui reçoit un SSI et un salaire aura une allocation personnelle égale au montant légal actuel plus 20 $ (non tenu compte du revenu général) plus 65 $ plus 1/2 du solde du salaire (exclusion du revenu gagné). Une personne dont le salaire brut mensuel est inférieur à 65 $ sera exclu du montant total du salaire.

Voici quelques exemples et calculs réels.

Revenu non gagné seulement

Exemple 1 :  Debbie, , qui utilise les pronoms "elle", , vit dans un établissement résidentiel individualisé à gestion volontaire et ne perçoit que des allocations de sécurité sociale chaque mois. Son allocation personnelle mensuelle totale correspond au montant légal d'un IRA.

Exemple 2 :  Shawn, qui utilise les pronoms ils/elles, vit dans une résidence alternative individualisée gérée par l'État et bénéficie de la sécurité sociale et du SSI. Étant donné qu'il perçoit des revenus autres que le SSI, il bénéficie d'un abattement général sur les revenus de 20 dollars en plus de l'allocation personnelle légale pour un IRA.

Exemple 3 :  Jon, qui utilise les pronoms il/elle, vit dans un établissement de soins intermédiaires à gestion volontaire. Il bénéficie des prestations de l'AV et de la sécurité sociale. L'allocation personnelle légale pour un ICF est de 35 $. Il s'agit de la totalité de l'allocation personnelle de Jon car l'abattement général sur les revenus ne s'applique pas aux personnes vivant dans des ICF.

Revenu non gagné et gagné

Exemple 4 :  Jim, qui utilise les pronoms il/elle, vit dans une résidence alternative individualisée gérée par l'État et bénéficie d'un SSI et d'un revenu du travail de 18 $ par mois. La totalité des revenus de Jim, soit 18 dollars, est exclue dans le cadre de l'exclusion du revenu général et est ajoutée à son allocation personnelle légale. Étant donné que Jim n'a pas 20 $ de revenus en plus du SSI, il ne peut exclure que les 18 $ de revenus, car l'abattement de 20 $ ne s'applique pas au SSI.  

Veuillez consulter ces exemples supplémentaires.

Les intérêts et les dividendes perçus sur les ressources appartiennent généralement à l'individu, ne sont pas considérés comme des revenus et ne sont pas inclus dans le calcul de l'allocation personnelle. Contactez votre FBEAM locale pour obtenir des conseils sur toute situation inhabituelle.

Les remboursements d’impôt fédéral sur le revenu et les crédits d’impôt sur le revenu gagné sont exonérés en tant que revenu dans le mois de réception et en tant que ressource pour les 12 mois suivants. Ces fonds sont disponibles sous forme d’allocation personnelle à la personne et devraient être inclus dans le plan de dépenses personnelles.

Les frais de travail des aveugles et les frais de travail liés à une déficience peuvent réduire le revenu comptabilisable d'une personne et entraîner une augmentation des paiements SSI ou une diminution des dépenses Medicaid. Cela permettra à la personne de disposer d'une somme supplémentaire pour son allocation personnelle. Pour plus d'informations sur les dépenses professionnelles liées à la cécité ou à une déficience, consultez le site Internet de l'OPWDD, Benefit Development Resource Toolkit , ou contactez votre bureau local de sécurité sociale.

Les personnes ayant un budget spécial Medicaid, y compris Medicaid Buy-In pour les travailleurs handicapés (MBI-WPD); Enfant adulte handicapé (CAD); Cornichon; et 1619(b), peuvent avoir des fonds supplémentaires disponibles pour leur usage personnel chaque mois. Cela s’ajoute à l’allocation personnelle légale et à l’allocation personnelle provenant des salaires et devrait être traité de la même manière.

Une personne qui est admissible à la budgétisation DAC ou Pickle ou qui est admissible à l’alinéa 1619(b) doit être autrement admissible à l’SSI, ce qui signifie que ses ressources dénombrables ne peuvent pas dépasser 2 000 $ le premier de chaque mois. Une personne participant à MBI-WPD peut avoir des ressources dénombrables jusqu’à la limite de ressources MBI-WPD. Pour plus d’informations sur l’un de ces programmes Medicaid, consultez la boîte à outils de ressources de développement des prestations sur le site Web de l’OPWDD.