Introduction

Ce manuel vous servira de guide. Bien qu’il ne réponde pas à toutes les questions ou ne résolve pas toutes les situations concernant l’allocation personnelle, il vous fournira des conseils sur les points suivants:

• Qu’est-ce que l’allocation personnelle
• Comment l’allocation personnelle devrait être dépensée
• Calcul du montant de l’allocation personnelle qu’une personne devrait recevoir
• Se familiariser avec les règles relatives aux allocations personnelles

Si vous avez des questions supplémentaires, contactez votre bureau local Avantages financiers & Aide aux allocations & Gestion (FBEAM). Les possibilités de formation sur les allocations personnelles sont répertoriées dans le système de gestion de l'apprentissage de l'État .

Les règlements opWDD de l’article 14 NYCRR 633.15 définissent l’allocation personnelle comme suit :

"... la partie du revenu qui est mise à la disposition mensuelle de toute personne résidant dans un établissement exploité ou certifié par l’OPWDD qui est destinée aux dépenses personnelles d’un particulier.

Toute personne ayant une déficience intellectuelle qui réside dans un établissement exploité ou certifié par l’OPWDD et qui a un revenu mensuel conserve une partie de son revenu à consacrer à ses choix personnels, de luxe et récréatifs. Le reste de leur revenu mensuel est utilisé pour couvrir les frais de chambre et de repas.

Le montant de l’allocation varie en fonction de la situation de vie et du revenu de la personne et peut comporter plusieurs composantes selon les circonstances individuelles. Seules les personnes ayant un revenu ont droit à une allocation personnelle.   

La réglementation sur les allocations personnelles s’applique à tous les établissements résidentiels certifiés ou exploités par l’OPWDD. Elles s’appliquent également aux programmes non résidentiels qui gèrent l’allocation personnelle des personnes résidant dans les milieux résidentiels suivants :

• Soins familiaux parrainés par l’Agence et gérés par l’État (FC)
• Établissements de soins intermédiaires (FIC) volontaires et gérés par l’État
• Alternatives résidentielles individualisées (IRA) volontaires et gérées par l’État et résidences communautaires (CR)
• Centres de développement (DC) et petites unités résidentielles (SRU)
• Écoles certifiées OPWDD et hôpitaux spécialisés

Les personnes qui résident dans des résidences certifiées et qui ont un bénéficiaire représentatif autre que le directeur général de l’agence résidentielle ont droit à une allocation personnelle. Toutefois, le bénéficiaire représentatif n’est pas lié par le règlement sur les allocations personnelles. Si le bénéficiaire représentatif remet des fonds qui seront gérés par l’agence résidentielle, l’agence résidentielle doit gérer les fonds et respecter les règlements de l’OPWDD sur les allocations personnelles.

Les DDSOO et les organismes bénévoles peuvent établir des politiques d’allocation personnelle plus restrictives tant qu’ils se conforment aux règlements de l’OPWDD en matière d’allocations personnelles.

L’OPWDD croit que toutes les personnes ayant une déficience intellectuelle peuvent se défendre elles-mêmes et prendre des décisions liées à l’utilisation de leur allocation personnelle. Les fonds d’allocation personnelle sont censés être utilisés pour des désirs personnels, de luxe et récréatifs qui améliorent la qualité de vie d’une personne. Les dépenses d’allocations personnelles doivent bénéficier à la personne et refléter ses choix individuels. 

Il y a trois principes directeurs derrière l’objectif et l’utilisation de l’allocation personnelle :

• Choix
• Avantage personnel
• Engagement communautaire 

Le choix est important. Les gens devraient choisir comment ils dépensent leur argent dans la mesure du possible.

Les articles et services que les gens achètent avec leur argent doivent leur être personnellement bénéfiques. Cela ne devrait pas être pour le bénéfice ou la commodité de leurs fournisseurs, agences, famille ou amis, ou OPWDD. Les articles que les gens achètent avec leur allocation personnelle sont à eux de faire comme ils l’entendent.

L’OPWDD favorise une participation communautaire accrue des personnes ayant une déficience intellectuelle. Les gens devraient participer à la communauté autant qu’ils le souhaitent.