Vue d'ensemble

L'OPWDD collabore avec des agences du secteur des services humains, de la main-d'œuvre et du système éducatif pour développer des stratégies et des meilleures pratiques qui soutiennent une main-d'œuvre compétente et stable dans le domaine des déficiences développementales. Grâce à ces partenariats, nous avons rassemblé des informations utiles pour vous aider à recruter et à conserver votre personnel. 

Partenariat avec le département du travail de l'État de New York

Postes d'emploi
 

Banque d'emplois de l'État de New York

Les organismes peuvent publier gratuitement des offres d'emploi sur le site New York State Job Bank/JobsExpress . En tant qu'organisme prestataire, vous pouvez publier des offres de deux manières.

L'un de ces moyens est l'indexation. Il s'agit d'un flux automatique auquel vous vous inscrivez et qui transfère les offres d'emploi directement de votre site de carrière au site du ministère du travail de l'État de New York (DOL).

Une autre option consiste à demander au personnel du ministère du travail de publier vos offres d'emploi pour vous. Tout ce que vous avez à faire est de fournir une description du poste, y compris les compétences et les capacités souhaitées, et le personnel peut afficher le poste, en trouvant la meilleure correspondance possible. 

Plus de 40 000 demandeurs d'emploi visitent chaque mois le guichet emplois de l'État de New York, ce qui signifie que les offres d'emploi bénéficient d'une grande visibilité.

Une entreprise qui utilise les services de recrutement du ministère du travail peut économiser jusqu'à 8 000 dollars par an.

 

NY Talent / Job Zone - Services de mise en correspondance des compétences 

NY Talent est un outil alternatif en libre-service qui aide les entreprises à trouver les candidats les plus qualifiés pour leurs offres d'emploi. Il offre un outil de développement d'offres d'emploi grâce auquel une entreprise peut créer facilement des descriptions de poste solides. NY Talent permet également aux entreprises d'effectuer des recherches dans la grande base de données de CV. NY Talent est l'outil jumeau de JobZone, qui est le système utilisé par les demandeurs d'emploi pour créer des CV et trouver des offres d'emploi. Les deux outils utilisent une technologie d'intelligence artificielle pour analyser les demandes d'emploi et les CV.

 

Salons de l'emploi

La participation à des salons de l'emploi, à des mini-salons de l'emploi ou au recrutement personnalisé est un autre moyen efficace de trouver des travailleurs qualifiés. Ces événements gratuits offrent un cadre où une organisation peut rencontrer plusieurs candidats en face à face. Le ministère du travail peut cibler les événements sur des secteurs spécifiques ou sur une entreprise individuelle, en organisant des événements dans les locaux du ministère du travail ou sur le site de l'entreprise qui effectue le recrutement. 

L'organisation d'événements de recrutement dans les centres de carrière du ministère du travail peut permettre à une entreprise d'économiser jusqu'à 15 000 dollars par an.  

Consultation en matière de ressources humaines

Les analystes professionnels du ministère du Travail peuvent aider gratuitement les organisations en leur fournissant divers services de ressources humaines, ce qui leur permet d'économiser des milliers de dollars chaque année. Les services du Département du travail comprennent :

  • Analyse des emplois - Examiner les exigences spécifiques d'un emploi et le travail effectué pour élaborer des descriptions de poste détaillées.
  • Analyse des lacunes en matière de compétences - Identifier et comparer les connaissances, les compétences et les aptitudes des personnes avec les exigences du poste afin d'identifier les compétences transférables et les besoins en formation.
  • Manuels des employés - Aidez-nous à élaborer un nouveau guide pour les employés ou à réviser une version existante.
  • Conformité juridique - Renvoi vers des ressources d'information sur la législation du travail.
  • Demandes d'emploi - Examiner les demandes actuelles ou aider à en élaborer de nouvelles pour garantir le respect des lois sur l'égalité des chances en matière d'emploi.
  • Techniques d'entretien - Pour vous aider à obtenir les informations nécessaires lors des entretiens.
  • Orientation des employés - Développez des normes cohérentes pour les nouvelles recrues afin de les aider à se familiariser avec votre entreprise et leur travail.
  • Turnover Analysis - Aide à déterminer les raisons pour lesquelles les travailleurs quittent leur emploi et suggère des mesures pour réduire le processus long et coûteux de recrutement de nouveaux employés.

Site web : https://labor.ny.gov/businessservices/services/servicesindex.shtm

Programme fédéral de cautionnement

Le programme de cautionnement fédéral (FBP) a été créé comme une incitation à l'embauche pour les demandeurs d'emploi ayant des difficultés à trouver un emploi. Le Federal Bonding Program offre une garantie de fidélité gratuite pendant six mois aux entreprises qui embauchent des demandeurs d'emploi difficiles à placer. Les avantages du programme de cautionnement fédéral sont présentés aux entreprises et aux demandeurs d'emploi dans tous les centres de carrière de l'État de New York. Pour plus d'informations sur le programme de cautionnement fédéral , contactez le personnel du bureau central chargé du cautionnement à l'adresse [email protected] , ou l'un des coordinateurs de cautionnement locaux figurant sur leur site Internet. 

Aversion aux licenciements & Travail partagé

Aversion pour les licenciements

Rapid Response est un service proposé par le NYS DOL aux entreprises et aux travailleurs touchés par les réductions d'effectifs et les fermetures de sites. Il fournit une aide au placement rapide et d'autres ressources de service. 

Travail partagé

Les équipes régionales du ministère du travail aident à protéger vos travailleurs en cas de ralentissement temporaire de l'activité économique grâce au programme de travail partagé. Le travail partagé offre une alternative au licenciement de vos employés. Il vous permet de conserver des travailleurs formés possédant des compétences clés. Dans le cadre de ce programme, votre entreprise peut :

  • Réduire le nombre d'heures de travail normales pour une unité particulière, une équipe ou l'ensemble du personnel ;
  • Incluez les employés à temps plein et à temps partiel dans le plan ;
  • Demandez un plan avec un minimum de deux employés ;
  • Acceptez de maintenir le niveau des avantages sociaux, sauf si vous devez les réduire pour l'ensemble de votre personnel ;
  • Compléter le salaire perdu par des prestations partielles d'assurance-chômage (AC) (jusqu'à 26 semaines) ; et,
  • Exigez que le participant au travail partagé reste disponible pour travailler pour vous comme dans son horaire de travail normal.

 

Partenariat avec la Division des services aux anciens combattants

Consultez le site Web de la division des services aux anciens combattants de l'État de New York.

Le NYS dispose de représentants locaux pour l'emploi des anciens combattants (LVER) pour vous aider. Les LVERs fournissent des services tels que :

Appariement des emplois et placement des anciens combattants auprès des employeurs

Sensibilisation des employeurs

Informer les entrepreneurs fédéraux du processus d'embauche de vétérans qualifiés

Les fournisseurs peuvent également établir des partenariats pour offrir des avantages financiers supplémentaires aux anciens combattants qui travaillent dans des programmes de formation ..

Pour plus d'informations, visitez notre page Become a VA Approved Employer.

Ressources pour le développement professionnel

Développement professionnel

SUNY pour tous
SUNY et l'Office for People With Developmental Disabilities (OPWDD) de l'État de New York collaborent pour offrir aux prestataires de services et aux candidats potentiels à l'aide directe dans tout l'État de New York l'accès à SUNY For All, un programme gratuit de formation professionnelle et éducative en ligne qui comprend des coachs de réussite individuels et une voie d'accès à l'enseignement supérieur grâce à l'inscription automatique dans n'importe quel SUNY Community College, SUNY Empire State College, SUNY Canton ou SUNY Delhi.

Inscrivez-vous dès maintenant et profitez de plus de 20 programmes courts, gratuits et en ligne, dont le cours d'immersion transférable pour les professionnels de soutien direct (PSD). Grâce à ce cours, les étudiants acquièrent les compétences nécessaires à une carrière qui consiste à aider les personnes ayant une déficience intellectuelle à vivre une vie épanouie. Les étudiants peuvent également utiliser cette formation pour lancer des carrières dans le domaine des soins de santé, des services sociaux ou des services à la personne !

Pour plus d'informations et pour vous inscrire au cours, visitez la page du cours SUNY for All Direct Support Professional.

Partenariats communautaires de SUNY Empire
SUNY Empire State College propose des solutions éducatives pour répondre aux besoins spécifiques des organisations communautaires et pour aider les employés et les membres à progresser dans leur éducation et leur carrière.

Les avantages du partenariat sont disponibles pour les employés, les retraités, les membres de la famille et les personnes recevant des aides des organisations communautaires partenaires. Pour les organisations intéressées à développer un partenariat avec SUNY Empire, visitez la page des partenariats communautaires .

Si vous souhaitez devenir étudiant et que votre employeur ou votre organisation est déjà partenaire, contactez SUNY Empire pour obtenir des informations sur l'inscription.
 

Centre SUNY Empire pour l'inclusion de l'autisme
Pour aider à répondre au besoin croissant de professionnels qui travaillent avec et soutiennent les personnes autistes, le Center for Autism Inclusivity développera des programmes académiques qui préparent les professionnels à travailler avec les personnes autistes et fournira des parcours de carrière aux professionnels actuels afin qu'ils puissent affiner et améliorer leurs compétences.

En outre, le centre mènera des recherches pour soutenir la main-d'œuvre et fournir des informations actualisées, ainsi qu'une éducation et une formation aux professionnels, aux employeurs, aux parents, aux organisations communautaires et aux autres personnes qui soutiennent les personnes autistes. 

Pour plus d'informations, visitez la page du Centre pour l'inclusivité de l'autisme.

 


 

Aide aux frais de scolarité et financement du développement de la main-d'œuvre

Aide à la scolarité

Programme fédéral d'aide à l'éducation

Le gouvernement fédéral a pris des mesures importantes pour étendre un avantage fiscal temporaire et généreux aux employeurs* pour couvrir les frais d'éducation des employés, que les campus de SUNY peuvent soutenir :

  • Étudiants ou anciens étudiants actuels de SUNY. Les employeurs peuvent payer jusqu'à 5 250 $ pour rembourser les prêts étudiants de leurs employés, en franchise d'impôt pour l'employé et entièrement déductible pour l'employeur.
    *L'article 2206 de la loi CARES a modifié l'article 127 du Code pour permettre à un employeur de payer tout ou partie du "prêt d'études admissible" d'un employé en tant qu'avantage non imposable, à condition que cet avantage soit fourni dans le cadre d'un programme d'aide à l'éducation de l'employeur.

Programmes d'aide à la scolarité et bourses d'études de l'État de New York

Programme d'aide aux frais de scolarité de l'État de New York (TAP)

Le programme d'aide aux frais de scolarité de l'État de New York (TAP) aide les résidents de l'État de New York remplissant les conditions requises à payer les frais de scolarité dans les écoles agréées de l'État de New York. Le montant annuel d'une bourse TAP peut atteindre 5 665 $. Pour plus d'informations, consultez la page Programme d'aide aux frais de scolarité de l'État de New York (TAP) .

Programme de bourses d'études Excelsior de l'État de New York Le programme de bourses d'études Excelsior de l'État de New York, combiné à d'autres programmes d'aide financière aux étudiants, permet aux étudiants éligibles de fréquenter un établissement SUNY ou CUNY sans frais de scolarité. Pour plus d'informations, visitez la page du programme de bourses d'études Excelsior de l'État de New York .

Programme d'opportunités éducatives de SUNY (EOP) Le SUNY Educational Opportunity Program (EOP) offre un accès, un soutien scolaire et une aide financière aux étudiants remplissant les conditions requises. Pour plus d'informations, visitez la page SUNY Educational Opportunity Program (EOP) .

Programme de dispense de prêt "Get on Your Feet" de l'État de New York

Le programme d'annulation des prêts Get on Your Feet de l'État de New York offre jusqu'à 24 mois d'allègement de la dette des prêts étudiants fédéraux aux diplômés des universités de l'État de New York qui participent à un plan fédéral de remboursement en fonction des revenus. Pour plus d'informations, visitez la page du programme d'annulation de prêt Get on Your Feet de l'État de New York .

Loi DREAM de l'État de New York

La loi DREAM du sénateur José Peralta de l'État de New York donne aux étudiants sans papiers et aux autres étudiants l'accès aux subventions et aux bourses administrées par l'État de New York, telles que la bourse Excelsior et le programme d'aide aux frais de scolarité (TAP), qui permettent de couvrir les coûts de l'enseignement supérieur. Pour plus d'informations, visitez la page NYS DREAM Act .

Société des services d'enseignement supérieur de l'État de New York Avantages pour les militaires et les anciens combattants

La New York State Higher Education Services Corporation offre des avantages supplémentaires en matière d'éducation et d'aide financière aux militaires, aux anciens combattants et à leurs familles. Pour consulter la liste des programmes d'avantages, visitez le site page NYS Higher Education Services Corporation Military Corner .

 

Financement du développement de la main-d'œuvre

Initiative de développement de la main-d'œuvre

Le gouverneur Cuomo Initiative de développement de la main-d'œuvre (WDI) investit 175 millions de dollars dans des projets de formation professionnelle. Les projets attribués dans le cadre de la nouvelle demande de financement consolidé (CFA) de la WDI soutiendront les efforts régionaux visant à répondre aux besoins à court terme des organisations en matière de main-d'œuvre et aux besoins à long terme des industries, à améliorer les filières régionales de talents, à renforcer la flexibilité et l'adaptabilité des entités locales de main-d'œuvre et à élargir les possibilités d'apprentissage sur le lieu de travail.

Pour plus d'informations sur le processus de l'IDM et l'éligibilité, visitez la page Processus de l'initiative de développement de la main-d'œuvre .