Vue d'ensemble
L'augmentation ciblée de l'inflation et l'ajustement au coût de la vie aident les prestataires de services à faire face à l'inflation en fournissant des fonds pour augmenter d'abord les salaires du personnel de soins directs, de soutien et clinique ne faisant pas partie de l'encadrement, puis pour couvrir d'autres besoins essentiels en matière de services. Au cours des dernières années, les TII et les COLA ont été inclus dans le budget de l'État comme suit :
- 54 {Financement de l'ajustement au coût de la vie (COLA) par le budget 2022/ Budget de l'État2023 de New York
- Financement de l'indemnité de vie chère (COLA) de 4 % dans le cadre du budget de 2023/2024 Budget de l'État de New York
- Financement de 2.84 pour cent du budget de 2024/2025 Budget de l'État de New York
- Augmentation ciblée de l'inflation (IIC) de 2.6 pour cent du financement de 2025/2026 Budget de l'État de New York
Les prestataires de l'OPWDD qui reçoivent des fonds TII et COLA doivent remplir un formulaire de certification, confirmant la manière dont les fonds ont été ou seront utilisés. Ils sont tenus d'identifier les augmentations de salaire accordées au personnel et de les rapporter en pourcentage des salaires de base.
Chaque prestataire de services a soumis une enquête de certification dûment remplie décrivant la manière dont les IIT et les ACL suivantes seront ou ont été utilisées pour promouvoir le recrutement et la fidélisation des professionnels de soutien direct, du personnel clinique ou pour répondre à d'autres coûts critiques de services non personnels.