L'épicerie Shop N Save de Bolivar emploie 28 personnes et a embauché l'année dernière son premier employé atteint d'une déficience intellectuelle. Au fur et à mesure qu'il apprend les tâches qui lui incombent, Danny prouve sa valeur en tant que membre de l'équipe. Aujourd'hui, Danny fait la différence en aidant les membres de sa communauté à reconnaître les capacités d'une personne et à l'inviter à apporter sa contribution. L'OPWDD a récemment interrogé Shop N Save sur son expérience.
Qu'est-ce qui vous a incité à employer des personnes souffrant de troubles du développement au sein de votre personnel ?
Shop N Save : Danny voulait travailler ici depuis un certain temps, et lorsque son programme de soutien nous a contactés au sujet d'un emploi, nous avons décidé de lui donner une chance de travailler pendant les jours d'entreposage des étagères.
Qu'est-ce qui vous a le plus surpris dans l'emploi d'une personne atteinte d'une déficience intellectuelle ?
Shop N Save : Danny apprend très bien son métier. Il pose toujours des questions et est très attentif à ce que nous disons et faisons.
Quels conseils donneriez-vous à un autre employeur qui envisage d'employer des personnes souffrant de troubles du développement ?
Shop N Save: Si elles sont bien formées et si elles travaillent correctement avec elles, les personnes souffrant de troubles du développement peuvent faire le travail et le faire au mieux de leurs capacités.
Quelle différence l'emploi de personnes souffrant de troubles du développement a-t-il fait dans votre organisation ?
Shop N Save : Danny fait de notre magasin un endroit agréable. Il donne le sourire à tous nos employés.
Réponses fournies par Shane Pesock, directeur de magasin, Shop N Save, Bolivar, NY